국방부, ‘장기간부 도약적금’ 신설, 군 간부 처우개선 박차

국방부 보도자료 2026.02.24

□ 군 간부의 장기복무를 유도하고 사기를 진작시키기 위해 국방부와 협약 금융기관들이 함께 힘을 모았습니다.

□ 안규백 국방부장관 주관으로 2월 24일(화), 국방부 청사에서 국민은행, 신한은행, 중소기업은행, 하나은행, 군인공제회와 ‘장기간부 도약적금’ 업무협약을 체결하고, 협약 이행을 위해 상호 긴밀히 협력할 것을 약속하였습니다.

□ ‘장기간부 도약적금’ 사업은 군 간부 중 장기복무 선발자가 해당 적금에 가입하여 3년간 매월 일정한 금액을 납입(월 최대 30만원)하면 정부가 그에 100% 상응하는 금액을 지원하는 사업입니다. 적금 만기시에는 최대 약 2,315만원 수령이 가능합니다. 가입은 2026년 3월 3일부터 가능하고, 대상은 2025년 12월 1일 이후 장기복무에 선발된 장교 및 부사관입니다.

□ 국방부는 2018년부터 병역의무이행자 병사들을 대상으로 ‘장병내일준비적금’ 사업을 운영하면서 간부에 대한 재정지원 사업의 필요성을 인식하였고 관련된 노력을 지속해왔습니다.

◦안규백 장관이 2024년 11월 국회 국방위 위원이었던 당시 재정지원의 법적 근거를 마련하기 위한 군인사법 일부개정법률안을 직접 대표 발의하였고, 2026년 1월에 국회 본회의 의결을 통해 해당 법률안 개정이 이루어졌습니다.

◦국방부는 2025년 8월 ‘장기간부 도약적금’ 사업을 국정과제에 반영하고 이후 관련 정부 부처와 함께 예산반영, 금융기관 모집, 가입시스템 구축 및 관련 법령 개정(법제처의 사전자문 및 적극심사를 통한 시행령 개정 기간 단축 등) 등의 업무를 신속하게 추진해왔습니다.

□ 안규백 장관은 ‘장기간부 도약적금’ 업무 협약식에서 “장기간부 도약적금 신설 등 다양한 지원정책을 통해 군 간부들의 장기복무 지원이 활성화되고, 군 간부의 직업적 매력도가 제고되는 선순환 구조가 정착될 수 있도록 하겠다.”며 “더불어 적금 가입을 통해 초급간부들이 합리적인 소비습관을 형성하고, 미래를 위한 자산마련에 도움이 될 것으로 기대한다.”라고 소감을 밝혔습니다.

□ 더불어, 안규백 장관은 취임 이후 군 간부 처우개선을 장관의 제1과제로 삼고 지속적인 노력을 기울여왔습니다. 앞으로도 ‘특별한 헌신에 걸맞은 특별한 보상’ 및 ‘복무여건 개선’이 이루어질 수 있도록 관계 부처와 단계적으로 협의해 나갈 예정입니다.

◦첫째, ’26년 초임간부들의 기본급은 공무원 보수 공통인상률(3.5%) 대비 최대 3.1%까지 추가 인상하여 총 6.6% 인상하였습니다. 국방부는 향후 2029년까지 초임간부(소위·하사)의 연봉을 중견기업 초봉 수준(실적수당 제외 약 4천만원)이 되도록 재정 당국과 협의해 나갈 예정입니다.

◦둘째, 국방부는 차상위(중위·중사) 및 중견간부(상사,대위)의 보수도 중견기업 유사 경력 수준으로 인상하는 방안을 재정당국과 긴밀히 협의하여 함께 추진할 예정입니다.

◦셋째, 우수 초급간부 획득을 위해 단기복무장려금 지급대상을 확대(대졸 후 선발 사관후보생, 민간모집 부사관, 학군부사관 신규 지원) 하였으며, 소령 직책수행경비와 장기근속자 종합건강검진비 지원(25년 이상 장기근속자 대상 격년 20만원 한도)을 신설하였습니다.

◦넷째, 높은 근무 강도와 잦은 빈도에도 낮은 수준이었던 당직근무비를 일반직공무원 수준으로 인상(평일/휴일 기준 2/4만원 → 3/10만원)하였고, 군의 잦은 이사와 관련하여 사다리차 이용료를 신규 지원하고 이사화물비도 물가인상을 고려하여 일부 현실화하였습니다.

◦다섯째, 또한, 각종 특수업무수당(수상함 함정근무수당 등)과 위험근무수당(방사선특수면허등)을 인상 및 신설하였으며, 중요직무급 수당도 다른 수당과 병급하여 받을 수 있도록 관련 법령을 개정하였습니다.

□ 국방부는 앞으로도 군 간부들의 복무여건 개선과 복지 향상을 위해 지속적으로 노력해 나아갈 예정입니다. <끝>