의식개혁·조직문화 혁신 기여한 ‘BEST 참해병’

이날 회의에서 해병대는 해병대1사단 김찬수 중사·김종진 상병, 6여단 이용규 중사, 교육훈련단 손광범 중사·황해룡 병장, 연평부대 문태환 병장 등 장병 6명을 ‘BEST 참해병’으로 선발했다. 이들은 해병대 정신 연구와 실천, 대민봉사 및 선행, 4대 핵심과제(정신전력·전투체력·전투사격·생존술) 숙달, 건강한 병영문화 조성, 자기계발 노력 등을 통해 참해병 혁신운동에 앞장선 공로를 인정받았다.

특히 김찬수 중사는 해병대 인권 모니터단과 교관으로 활동하며 병영 내 인권의식 확산과 건강한 병영문화 정착을 위해 노력한 점을 높이 평가받았다. 황해룡 병장은 해병대 정신전력 평가와 4대 핵심과제 평가에서 만점이라는 우수한 성적을 거둬 수상자로 선정됐다.


4대 핵심과제 숙달로 더 강해진 ‘The SSEN(더 쎈) 해병 프로젝트 우수부대’

또 해병대는 더 쎈 해병 프로젝트 우수부대로 해병대2사단 수색대대와 6여단 61대대를 선발해 해병대사령관 표창과 포상금을 수여했다. 두 대대는 지난 1년간 4대 핵심과제를 집중적으로 숙달하며 부대 임무와 역할에 맞춰 내실 있는 교육훈련을 시행한 부대로 꼽혔다.

해병대는 각 사단과 여단에서 자체 평가를 거쳐 우수부대로 선발된 7개 대대를 대상으로 최종평가를 진행했다. 평가는 평가관이 각 대대의 1개 중대를 임의로 지정, 4개 핵심과제를 평가하는 방식으로 진행됐다. 해병대는 이 평가 결과와 평소 교육훈련 현황을 종합해 우수부대를 선발했다.

더 쎈 해병 프로젝트 우수부대는 특정 소수의 뛰어난 능력을 평가한 것이 아니라 중대 단위 부대의 전투력을 평가한 것으로 부대 총원이 한마음으로 4대 핵심과제를 숙달한 부대를 선발해 그 의미가 더욱 크다는 게 해병대 측 설명이다.

전진구 해병대사령관은 “우리는 올 한 해 해병대 본연의 모습을 회복하려는 모두의 의지를 확인했다”며 “가장 해병대다운 모습을 찾아가는 변화와 혁신은 지속돼야 하며, 창설 70주년이 되는 2019년에는 이를 해병대의 문화로 정착시켜야 한다”고 강조했다.